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中國聯(lián)塑始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，將人才視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的第一資源，用人性化的制度將企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營理念潛移默化地傳遞給每一位員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊(duì)伍。在人才引進(jìn)方面，中國聯(lián)塑集團(tuán)建立了高標(biāo)準(zhǔn)、多渠道的人才引進(jìn)機(jī)制，通過校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭機(jī)構(gòu)等渠道，廣納賢才，建立了高效、穩(wěn)定的招聘系統(tǒng)，為中國聯(lián)塑的磅礴發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力。